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从人才计划看公司实力“诚意”成就游戏梦

来源:新乡新闻网    时间:2019-03-06




  从未有过一个行业,像网游业这样依赖人才。在别的领域,资金、人脉、规模、土地……等等资源,都可以成为一家公司的生存基础,都可以成为市场竞争的壁垒。但在网游产业,人才这一个因素就取代了所有需要考虑的问题。只要有人才,企业就有技术,就有产品,就有市场,就有前景和未来。

  但人才也不是那么好招揽到的。既然是人才,就肯定会有一定的条件。因此一个公司能开出什么样的人才招揽条件,也就决定了它能招到什么样的人才,能找到多少人才。从这个意义来讲,留心下一个公司的人才计划,基本可以看出这家公司的实力和前景,甚至能看出一个领域的产业格局。

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  端游:越是土豪越天价周口治疗癫痫权威医院在哪g>

  近来一则名为《起薪8000年终40万 游戏行业人才缺口达60万》的帖子,在互联网上流传颇广。贴子中说,网易的美术部一共50多人,刚毕业的学生进去做二维动画起薪就是8000元。又有消息称,某位同学在国内某大型网游公司工作,去年年终奖高达40万,还只是全组奖金最低的。每年快到毕业季时,就会有上市游戏公司的艺术总监来学校打听:“三年级有没有好的苗子?二年级呢?”频繁上演着粥多僧少的局面。

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  这固然很有艺术学校自我吹嘘的嫌疑,但网游巨头们重金挖人却早已是事实。甚至对于初出茅庐的应届生,这些不差钱的土豪们也往往开出天价。“一天五顿免费餐,最高年薪30万,再加期权。”去年夏天,网癫痫病复查要检查什么易CEO丁磊向各大高校应届毕业生抛出了橄榄枝。从2010年起,游戏行业的薪酬优势已经非常明显,数据显示,当时网易给应届毕业生开出的最高年薪是22万元,完美时空、腾讯、盛大则分别开出20万元、16万元、13万元年薪。

  不难看出,在端游领域,越是巨头公司,越是财大气粗,在对人才的招揽上,越是不差钱。由此也可以证明,人才计划真的与公司实力息息相关。

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  页游:要钱更要福利

  这种人才与实力间的关系,在页游业表现得更为明显。

  相对于端游的土豪作风,页游企业则要实在许多。面重庆去哪家癫痫病医院好对端游企业开出的天价高薪,页游公司也自有应对。最为普遍的做法就是,在诱人薪水之外,还为人才提供全面的福利体系,以此来弥补在公司知名度等方面的欠缺。

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  今年页游界大黑马《烈焰》的开发商9377平台,就是此类做派的典型代表。在今年的校园招聘中,这家公司开出了“人才全包”计划,将为优秀人才提供从办理户口到结婚摆酒的全套服务。不但为优秀人才提供高达20万的年薪,还协助其办理广州户口,如果员工在就职期间结婚,公司还会在结婚时送酒席,婚后还提供购房基金。甚至为了吸引应届生到招聘现场,9377甚至准备了大量土豪金Ihone 5s作为现场礼品。

  由9377平台自主研发并独家代理的《烈焰》

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  这种招聘计划的提出,固然是因过去几年中,页游得到了高速发展,页游企业对人才极为渴求。同时也是因为这种高速发展,使得部分页游领先企业,拥有支付人才计划所需的能力。

  因此一个能为人才提供优厚条件的企业,无论是端游还是页游,都必须拥有足以支付这种优厚报酬的能力,以及具备对未来可预期的计划。没有实力,企业招不起人,没有计划,企业没必要招人。只有二者皆备,才会有对人才的巨大渴求,而体现在具体行动上,往往就是让外界惊叹的人才计划。

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责任编辑:白银天使

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